重生九二好生活_分卷阅读_689
“她是不想你嫁给他，还是提的要求太过份，让温俊不高兴？”叶纤红猜测道。
这个结果，其实很容易猜到。
“是她狮子大开口，要温俊给她在香港买一套房，被了拒绝了。”章诗萍说着说着，就打开了话匣子。
香港的房价有多高，内地人是无法想像的，温俊就算拿得出钱，也不愿意当冤大头。
买房子作为自己和章诗萍的婚房，在那边也安一个家，那还说得过去。
给岳父的小老婆住，世上哪有这样的道理？
这件事发生后，她和妈妈都很生气，可是又想不出解决的办法。
明明是自己的感情问题，却被父亲和小妈操纵着，跟他们吵也没有用。
最后一赌气，说不嫁了，这件事才消停下来。
问题是如果不嫁温俊，她真的不知道以后能不能再找一个，能容忍自己古怪性子的男人？
“那你有什么打算？”叶纤红问。
这种事外人也没办法，所以她放弃了没营养地安慰。
“我想把工厂还给他们，然后自己独自创业。”章诗萍高声嚷道。
那家工厂，是拿了家里的钱开的，所以她和妈妈并没有绝对的处置权。
何况香港那边，依然保持着老式的家长制作风，她们章家这一点更加严重。
在没有嫁出去之前，一切都是父母说了算。
所以她想脱离家庭的管束，第一步就是经济独立，不再用家里的一分钱。
“这样有用吗？”叶纤红苦笑。“除非你强大到你的父母都要仰你的鼻息，否则就算自己创业，依然还是他们的资产。”
这很容易理解，在他们的字典里，女儿是我的，女儿的财产自然也是我的。
“那你说怎么办？”章诗萍一听，顿时无计可施了。
这几天，她一个人跑到外地散心，准备想个妥善的办法，解决目前的困境。
可是越想想头疼，根本找不到有用的办法。
现在还一个人躺要酒店的客房里，盯着天花板上的吸灯发呆。
突然接到叶纤红的电话，想到她只关心苏思诗，不关心自己，于是夹枪带棒地把怨气朝她发泄。
“这件事你应该跟温俊商量。”叶纤红想了想，提醒道。“你以后最大的依靠，就是这个男人，而且他在羊城的势力也不小，如果他愿意解决这件事，想来你爸和小妈也不敢做得太过份。”
尽管不是很清楚温俊家里长辈的具体身份，照叶纤红的猜测，至少有厅级领导吧！
这样的家庭，平时可能不显山露水，如果真的露出獠牙，别说是章家，就怕身份比他更大，也会害怕吧！
除非章家不想到内地经商了。
章诗萍现在这样做，却是最傻的一种解决办法。
单打独斗，她哪里斗得过她的小妈，想想她的妈妈都跑来虞城了，就知道她的手腕有多厉害。
“可是这样一来，很没面子啊！”章诗萍听了叶纤红的分析，有些动心了，可是放不下面子。
“面子重要，还是未来的幸福重要。”叶纤红没好气地骂道。
或许每个女人对幸福的理解会有不同，但是嫁个好男人，绝对是大多数人都公认的幸福前提。
没有幸福的婚姻，你却说自己过得很幸福，这样有些自欺欺人吧！
“好吧，那我马上回来。”章诗萍的性子本来就极端，此时被叶纤红说动，从床上一跃而起，准备收拾东西回虞城。
“你果然跑去外面了，还好没有去工厂找你。”叶纤红笑道。
“是你没良心吧！”章诗萍气呼呼地说道。“我离开虞城这么久，你都没有关心我一下——”
“少来。”叶纤红哼道。“记住，温俊才是你的男人，你老老实实把他侍候舒服了，他才会帮你解决这些麻烦。”
说完，不等她反击，挂了电话。
章诗萍正要反驳，听到嘟嘟的声音，气得把话筒丢在床上。
跳下床穿上衣服，心里却比刚才明快了许多，收拾好东西，提着包下楼退房。
第四十八章会议计划
叶纤红回到家里，考虑着接下来的工作。
忽然想到一个问题，假如做外贸服装，运输问题也很重要。
在虞城扩大制衣厂，还不如把余杭的制衣厂扩大，毕竟那边靠近余杭火车站，发货也方便得多。
现在国内交通还很落后，路上的运输成本非常大，余杭在省城，就算发货出海，也比较方便。
毕竟余杭这样的大城市，不可能没有外贸企业的。
这样一想，她又觉得应该跟王茂琳商量一下，好让她提前有准备。
算了，前些时候，不是打算再召集开一次高层管理会议吗？那就在会议上商量一下再做决定。
当然最主要的目的，是把傅老介绍给大家，让企业的管理方面，慢慢走向规范。
想通这一点，她给乔昌智打电话，把自己的计划说了一遍。
“你没说，我还真没注意到这一点。”乔昌智说话一贯很诚恳，没有掩饰自己的疏忽。“外贸服装加工，确实放在余杭更合适。”
他一直觉得自己在大局方面，确实比不上老板。
好在她非常信任自己，就算犯错，也不会计较。
进入公司后，他其实在学习她的管理方式和理念，感觉进步很大。
“没事。”叶纤红安慰了一句。“谁都有疏忽的时候。”
“需要我跟王经理打个招呼吗？”乔昌智又问。
“不用了，还是集中起来商量一下吧！”叶纤红安排道：“你安排一下，挑个大家都方便的日子，召开一次高层会议。日子定下来后，你再通知我。”
现在不像以前，每个人手里都有一堆工作，如果临时召集，未必抽得出空来开会。
所以让乔昌智提前协调一下，免得影响工作。
“好的，方小姐。”乔昌智自然没意见。
挂了电话，叶纤红拿出纸笔，为这一次的会议准备要商量并解决的问题。
第一件事，自然是盘点的事，这件事早晚都得做，早做好过晚做。
摸一摸自己到底有多少家底，也好为接下来的工作找明方向。
办厂开店，目的都是为了赚钱，她必须搞清楚究竟哪些是支柱产业，哪些是辅助产业，好做到心里有数，然后发展重点行业。
同样的，哪些人对公司贡献最大，哪些人在并没有为公司带来收益，她得弄清楚，不能像以前那样，光凭自己的喜好来判断。
公司大了，肯定会有竞争，如果出力最多的人，并没有获得足够的收益，那会打击他们的信心。
前世经常有人说，某家企业得了大公司病。
所谓大公司病，说到底就是公司管理上出问题了。
因为规模大了，内部人员关系复杂，慢慢拉帮结派，用人不再靠绩效，而是靠关系。
慢慢地，公司变得像国有企业一样，论资排辈，新人进来后，很难获得出头的机会。
她必须提前预防这件事的发生。
第二件事，自然是安排傅老担任财务总监的事。
这是个虚职，方面大家称呼，他真正的身份，是自己的监察部长。
任何交上来的报表他都可以审核，如果发现有疑问，可以直接查帐，这样一来，可以防止下面有人动手脚。
叶纤红相信公司现在还没有人这样做，但是时间长了，难保没有人动心。
特别是除了现有几个高管，其它人有的是从国企挖来的，忠诚度肯定跟不上最早那批人。
乔昌智、王茂琳这些人，手里的工作多了，肯定会疏忽一些事，就让傅老来帮大家盯着下面吧！
第三件事，就是搬新厂的计划。
制衣厂搬进公司后，各方面已经非常顺畅，下一步搬哪家工厂，怎么搬，也得商量一下。
因为会关系到一些部门，所以会议上商量，比私下找人谈效率高得多。
叶纤红的计划是，年前把工厂全部搬进公司，接下来再建造相关的辅助设施，比如建一个大会堂。
它的作用很多，公司有重要事件宣布时，可以召集起来，开一次大会。
也可以在端午、中秋、元旦和春节等重要节日里，评选出优秀的员工，公开表彰奖励，再搞一些幸运抽奖活动，并给全公司员工放场电影，表演一些节目等等。
为什么有的企业员工忠诚度特别高，因为他们觉得受重视。
叶纤红希望从一开始，就给大家公司重视他们的印象，尽可能多的把老员工留下来。
任何一家企业，老员工都是最宝贵的财富，因为他们的凝聚力最强，对公司最忠诚。
写完这些，叶纤红放下纸笔，身子后仰，靠在沙发上。
公司规模大了，她想当个甩手掌柜越来越难了。
主要还是乔昌智这个总裁，现在还太嫩，需要给他时间适应这个身份。
现在如果把工作全部丢给他，肯定会出大篓子。
王茂琳和谢建奇，在自己盯着的时候，确实能独挡一面。
如果自己放手，估计也会无所适从吧。
正纠结间，电话突然响了起来。
叶纤红看了看来电，居然是温俊。
“小红，你要我帮你联系的管理人员，有一对夫妻愿意过来。”电话一接通，温俊就激动地嚷道。