最强炊事兵 第328节
在有作战任务的时候，那还好，因为那个时候连长拥有对这个连绝对的控制权，没有人敢触连长的霉头。但是在平时就不一样了，很多军士长仗着自己的资历老，对连长安排的任务是阳奉阴违。当然太过的事，他们也不敢干，毕竟他们也是当了几十年兵的老军人了，基本原则还是有的。
但是一些小事情的话，老军士长们就不是很听了，连长拿他们也没办法，总不能因为一点点的小事，也上报给营部吧，这得多显得自己无能啊。
所以很多时候，连长也不愿意去招惹这些老军士长，因为平常你也指挥不动，管也不好管，这样就会很难。
虽然咱们有条例，说是士官永远低于军官，就算是一级军士长也是低于少尉的。但是实际情况并不是这样的，你让一个少尉去指挥一级军士长，你看能不能指挥动。
一级军士长那可是师长见了都要喊声班长的存在，你一个小少尉，拿什么去指挥啊，这不是在搞笑么。
“那你的意思是说，这次出事故是因为伍班长没听董连长的指挥么？”
中士班长说不出来，“我觉得那个时候，听不听连长的话都不重要了，毕竟我们两个连几百个战士都在观看呢，伍班长也只是想尽快的让我们看到核心一点的东西，所以才加快速度的。谁知道，这样就偏偏出事了，要我说，谁都不能怪，只能怪运气问题。”
或许这个中士班长可以代表基层官兵的想法，但是作为领导层的旅长来说，这个说法是完全行不通的。
没有什么运气不运气之说的，如果完全按照规定进行修理，那是不是就可以避免此次事故呢？究极原因，还是因为领导没有行使好监督管理权，办事的人没有遵守原则。
当然了，这事也绝对不止是这么简单，就说这些尾大不掉的老军士长吧，旅长甚至有些怀疑，别说连长管不了了，有可能营长都没办法好好管。
这个问题是大问题啊，军队里必须做到绝对的服从，必须做到令行禁止，不然会出现很多隐患的。可是这个合成营是全军重点项目，就算是旅长也没有权利擅自更改营里的配属，至于把军士长全部调回旅部，这更是不可能的。
旅长想了一会，还是决定把这个问题扔给段佑，毕竟解铃还须系铃人，你段佑问我要的人，你就得给我管好，不然你要什么人。
想通了之后，旅长也不打算在这里多待了，于是告别了中士班长就去找孟川。
孟川正在跟董连长说话，话题无非就是围绕着伍班长的身体状况说的。至于处罚决定，孟川没有说，这个事情不是自己说的，自己也不会乱说。
就在此时，孟川看到旅长走过来了，于是连忙小跑过去，“谷…谷班长。”
董连长刚才听中士班长说了，这个四级军士长是孟川的表叔，于是也不打算在这逗留，“孟营长，那你们先聊，我去忙了。”
不过就在此时，旅长却说道：“董连长是吧，跟我走，咱们去营部谈谈。”
第800章 三个月期限
董连长一脸诧异的看着旅长，“请问您是哪位？”
孟川连忙说道：“这是咱们旅长，叫你去营部，你就赶紧跟上。”
“什么？旅长？”
旅长拍了拍董连长的肩膀，“先去营部吧，后面还有几件事要说。”
董连长连忙回想了一下，刚才有没有做什么失态的事情。回忆了一下，似乎是没有，这下心才稍微放下点，立刻跟上了旅长和孟川的脚步。
在追上孟川的时候，董连长还幽怨的看了一眼孟川，仿佛在跟孟川抱怨，怎么不早说这位是旅长。
孟川也很无奈啊，要是能早告诉你，我肯定就告诉你了啊，还好你刚才没有表现出什么不妥的行为，不然你就完蛋了。
来到旅部，段佑和冯教导员也在总结此次的问题，问题最终还是总结出来了。
段佑放下材料说道：“老冯啊，这些老军士长是得好好管管了，军人是有原则性的，部队是讲服从的地方。昨天的事故原因，跟那些老军士长倚老卖老的风气有分割不开的关系。小董那个人，咱们都是知道的，做人是很讲原则而且是很细心的，如果说，他的话能对这些老军士长起到管理作用的话，这次事故很可能可以避免。所以这件事，得辛苦你了。”
冯教导员何尝不明白这个道理，“老段，这些老军士长是你问军长要过来的，现在又让我来管，他们的资历这么高，我也很难管的啊。”
段佑此时也没其他办法，“哎，这些老军士长，就仗着自己的技术过硬，总是不服从管理。但这种情况总是要解决的，不然合成营的风气会乱掉的。咱们合成营是刚组建出来的部队，既然现在已经及时的发现了问题，咱们就要迅速的解决问题，一定不能把问题堆积起来。”
冯教导员倒是有一个主意，“老段，要我说，干脆把那些三级军士长送回去吧。你说平常的营级部队，哪有什么三级军士长啊，有个四级军士长那就跟宝贝一样了。”
“你这倒好，这三级军士长搞回来好几个，四级军士长更是一大堆。但是咱们的军官，你又喜欢挑年轻的，思想先进的。这一嫩一老，很容易闹出摩擦的。”
段佑本身是想着把合成营打造成一只反应快、技能高、思想多元化的部队，这样的话，军官年轻化就是一个必然趋势。
这并不是段佑瞎说，他也是查了很多的资料，看了很多次的案例才总结出来的，年轻人的脑筋更灵活，打起仗来会有很多出其不意的招数。
当然这并不是说老军官没有那些招数。但是相对来说，当兵当久的老军官，更容易落入俗套，更容易僵化模式，在出新意上面，年轻军官，总是更占优势一点的。
而且现在总部也是提倡军官年轻化的，或许也是意识到了这一点，所以段佑觉得军官用年轻一点的，丝毫没有问题。
但是这也是有弊端的，那就是毕竟年轻，阅历不够，干一些事情的话，很容易犯错。不过段佑也有了对策，那就是增加班排长的资历，他们的资历要老一些的，这样可以辅佐着连级军官不容易犯错。
但是这样的话，问题也出来了，班排长的资历太老了，老到不服从管理，这样就不行了。如果不能做到绝对服从，不能做到令行禁止，那还打什么仗，没打仗估计部队就已经乱套了。
可是这些资历老的军士长，的确是有足够的实力，要是让段佑把他们全送回去，这段佑是真的舍不得，“老冯，你不是做思想工作的么，你就想办法改掉这些军士长的思想么，这些老军士长每一个都是宝贝，送回去，现在真的不行。”
冯教导员是做思想工作的没错，可是想让当了十几二十年的老兵，猛一下转变思想，这本身就是非常难的事情，不过还是暂时答应了段佑，“老段，我尽量试试吧，不过我真的不能保证成功。”
就在此时，办公室大门直接被推开了，段佑还想呵斥是谁这么大胆，敢擅闯自己的办公室。不过话刚到嘴边，立马就收回去了，换上了一脸的笑容，“是旅长来了啊，您怎么不提前告诉我一声，我也好出门迎接您一下。”
旅长也不管两人，直接走到沙发上，四平八稳的坐了下来。
段佑立刻喊了一声：“文书，快去泡杯茶来。”
然后走了过去，“旅长，您这次来是宣布昨天事故的处罚结果么？”
旅长点了点头，“是宣布处罚结果没错，不过处罚仅仅只是一种手段，我来的主要目的，是要搞清这次事故的根源问题。你们总结好了么，总结好了现在就说给我听。”
段佑是清楚根源问题的，但是并没有足够的信心来解决这些问题，因为转变风气，这绝对不是一时半会能改变的，于是就避重就轻的说了一下，“报告旅长，此次的根源问题是伍班长和胡军士长不听命令造成的，回头我一定处分他们。”
旅长听到这话，猛的拍了一下桌子，‘嘭’的一声把茶水都给打翻了，众人也都被吓了一跳。
“段佑，你别以为你有军长撑腰，我就治不了你，你们刚才讨论的话，我都听清楚了，你现在还给我避重就轻，是想糊弄我么！”
段佑的心里素质很好，但是被旅长这么一吼，心里也虚了，“旅长，是我避重就轻了，可是转变风气的问题，不是一时半会就能转变的，所以我也不敢跟你明说。”
旅长见到段佑承认问题了，立刻比出了一个三的手势，“三个月，我只给你三个月的时间，如果三个月还不见成效的话，合成营营长你就别干了。我就不信了，我们旅七八千人，我还找不出一个能干营长的。”
段佑见到旅长发话了，深呼了口气，“是，旅长，我保证完成任务。”
旅长此时也把处罚决定书撂在了桌子上，“因为这次事故，旅部党委研究决定，将孟川降为重炮连连长，保留其副营级待遇。连长降为副连长，即时生效。”
然后旅长看了看孟川，“小孟，你们重炮连是问题根源的集结地，三个月后，你们解决不了问题，那这个职位是别想恢复了。如果解决了，我不仅让你官复原职，我还会给你嘉奖，听明白了么？”
孟川立刻说道：“保证完成任务。”
旅长此时也站了起来，“行了，该说的我都说了，那我就先回去了。我希望三个月后我在来这里，会有一个新合成营展现在我的面前。”
段佑刚想送旅长出门，就被旅长喊住了，“你现在最主要的事情不是送我，而是解决风气问题。”
旅长走后，段佑就像是泄了气的皮球，躺在沙发上，“老抠，这次委屈你了，你这刚过来当我的副手，就被降职为连长，我真的有些过意不去。”
孟川摆了摆手，“老段，现在不是说这个的时候，现在最主要的问题是怎么把风气问题扭转过来。”
此时冯教导员好像想起什么，“小孟，我记得你在军区联勤部当那个组长的时候，是不是手底下也都是军士长，好像里面还有两个二级军士长，那可都是老资格啊，我看你和他们相处的很融洽，你是怎么做到的。”
那个情况和这里的情况根本不一样，自己刚去那个食品装备保障组的时候，也被很多军士长不待见，也有人跟自己对着干，自己是凭着立过的功劳，凭着人格魅力才征服他们的。
你这合成营，一千多号人，根本就不是凭人格魅力能解决的。
“冯教导员，我那情况和咱们这不一样，至于为什么，等后面旅部下发学习文件的时候，你就清楚了。”
冯教导员听到还有学习文件，有点诧异，“小孟，是啥学习文件，你先给我说说，我好准备准备。”
就在此时，文书急匆匆的跑了过来，手里拿着红线大黑字的红头文件，“教导员，这是旅部下发的学习文件，要求全营组织学习。”
这真是说曹操，曹操到，冯教导员一把拿过来文件，读了起来，“向孟川同志学习。”
段佑听到这标题，倒是见怪不怪了，孟川立过多少功劳，他心中都是有数的。这么多功劳，放谁那，谁都惊讶，主官都会掀起一股学习之风。
当初军区参谋长就是因为在装甲团看到了一份关于孟川事迹的报纸，才破格让孟川参加当时的作战会议。
要不然，就凭孟川，怎么可能参加当时的团营一级主官的作战会议。
董连长听到这话，连忙凑了过去，“向孟副营长学习？我看看。”
冯教导员经常听段佑叨叨孟川，所以也知道孟川的一些事迹，但并不是全知道。这下有了学习文件，仔细一看，真的是惊讶的不得了，没想到孟川居然立过这么多功劳，而且还是战斗英雄，为祖国流过血。
董连长看完也是惊讶的不得了，没想到合成营居然来一个这么厉害的副营长，就凭这些功劳资历，别说当副营长了，就算是当副团长，团长，那估计都够格。
第801章 发脾气
冯教导员放下文件后，立刻说道：“我这就进行准备，等周六就组织全营战士学习孟川的事迹，也让大家瞧瞧我们合成营重炮连连长的风采，到时候小孟，你可得上台讲两句啊。”
孟川是不太愿意这样的，毕竟低调一点才更好。
自己为啥会来合成营？究极原因，还是因为自己的风头太盛，自己过来是急流勇退，暂避锋芒的，不是过来大张旗鼓的。
不过看到冯教导员兴奋的表情，孟川也不太好拒绝，况且他还是自己的上级。
再说一个小小的合成营，自己上台讲两句，问题应该不大，毕竟外界也根本没有人关注合成营，“那行，等周六，我上台说两句。”
学习任务是冯教导员主管的，段佑是懒得管。他现在最主要的问题就是解决风气问题，而重炮连则是不良风气的聚集地，“老冯，老抠，小董，咱们现在就去重炮连，我要借着你们俩降职的事情，好好的给这个重炮连的老军士长们上一课。”
冯教导员也多少明白一点段佑的意思，想猛一下改变老军士长的风气是不现实的，所以段佑要抓住任何机会，慢慢的给这些军士长们改变思想。
一行四人很快就来到了重炮连，重炮连的指导员叫韩明，此时正在巡视重炮连的工作。
韩明一见到营长教导员来了，连忙小跑过去，“营长，教导员。”
段佑看了一眼董连长，“小董，你去把重炮连的战士都集合起来。小韩，你过来，我跟你说点事。”
韩明是重炮连的指导员，这次处罚没处罚到他的身上，也算是幸运，因为指导员是主管政治思想工作的，而维修装备这属于任务，是连长主管的。
不过如果旅部党委明白了合成营的根源问题，估计处罚的就不是孟川和董连长，而是这位指导员了。但这也不能全怨韩明，毕竟这些老军士长，连营教导员都没办法，更别说一个连指导员了。
段佑把韩明叫到一边，主要是说一下关于这个风气的问题，作为基层指导员的韩明，是太清楚了这里的风气了，他也是不止一次的向冯教导员说这个问题了，可是没办法啊，教导员也没招，只能继续让自己做这些军士长的工作。
不一会董连长就把人员全部集合完毕，一个三级军士长还有两个四级军士长站在最前面，在加上受伤住院的伍班长和胡军士长，这一个连队里面就有五个军士长，这样豪华的阵容，在全军都是属于头一份。
此时段佑掏出处罚决定书，对着面前的这一百多个战士喊道：“这是旅长今天给我的处罚决定。因为伍班长和胡军士长出的纰漏，旅部党委决定撤销孟川副营长职位，降为重炮连连长，重炮连连长降为副连长。”
这话一出，所有人都哗然了，怎么会有这么重的处罚决定，居然降了两位主官的职位。
段佑继续吼道：“为什么昨天会出那样的事故，为什么孟副营长三番五次的提醒大家注意安全，你们几个军士长却还在违规操作。老吕，你也是昨天参与维修的人员，你来说说为什么。”
此时那个三级军士长站了出来，三级军士长虽然待遇高，但是毕竟军衔低，面对连长倒是可以雄气一把，但是面对这个正儿八经的合成营营长，他还是不敢放肆的，“报告营长，是我们维修小组大意了，我们已经做出了检讨，这是我的检讨。”
说着吕军士长掏出检讨书递给了文书。
段佑把检讨从文书手里拿过来，看了一下，然后直接丢到地上，“强调客观原因，总是强调客观原因，你们什么时候才能收起你们那份老资格的样子。你说你们不就在军队里待的时间长么，你们以为这样就能为所欲为么。我跟你们讲，如果你们在这样下去，我就算是豁出营长不干了，我也让你们明年都复员，你们信不信。”
让这些三级军士长复员，如果段佑狠下心来搞他们，是绝对可以做到的。
虽然三级军士长是营级待遇，批准晋升或者批准复员是要旅一级的主官批准才行。但是段佑这个营长的意见也是相当重要的，如果段佑狠下心来一直黑他们，旅领导则会慎重考虑这些三级军士长的去留问题。
这也是为什么三级军士长不怕连长，而怕营长的原因。
毕竟待在军队里是可以一直享受营级待遇，包吃住不说，每个月还有七八千的津贴，手下能使唤的人也多，基本上一些杂事，都有下面的兵来干，自己都是不用干的。