第739章 人事大调整

  回来第一天，李东就在公司看文件，看报表。
  一直到了晚上八点多，才对这几天的进展情况有了个大致掌握。
  如今远方集团虽然有总裁，不过不代表李东真的能完全脱离集团。
  急速发展中的远方集团，还没到李东当甩手掌柜的时候。
  短短几天的时间，集团就有了不少新变化，李东这时候要是三五个月不来集团，下次再来别人说什么他恐怕都不明白。
  差不多快九点的时候，沈茜敲门而入。
  见她进门，李东有些奇怪道：“一下午没看到你，去哪了？”
  沈茜大概是从外面刚回来，坐下微微喘了口气道：“去外面处理事情去了，刚弄好。知道你还没回去，过来看看。”
  “没大事吧？”
  “没，就是部门协调问题。”
  说着沈茜看了他一眼道：“和物流那边的协调问题！”
  说完不等李东说话，沈茜继续道：“森泰股份处理了？”
  “嗯，协议已经签了。另外还争取了3.5亿现金，这笔钱我回头打到你账上。”
  “算了，我之前说了，那笔钱一起算在森泰股份当中了。”
  “那不一样。”李东摇头道：“你当初拿了5亿现金出来，现在本来就是我占了便宜，要是连沈氏的这笔钱我都拿了，那我算什么了？”
  “其实我原本是想补足这5亿的，不过想想还是算了。我要真补足了，你肯定不要。不过现在这笔钱是沈氏补偿给你的，我借用了10亿资金发展了一年多，一分钱没多出本来就赚了便宜，再贪便宜就真成小人了。”
  沈茜笑了笑道：“既然你非要给，那我就收了。其实我也不亏，我妈那边我知道，她这次要是不赚个几亿，她没那么上心。
  我妈的钱，到最后还不是我的。
  让她折腾去，等我爸去了京城，我妈就消停了。”
  李东挑眉道：“你爸能管得住你妈？”
  沈茜瞪了他一眼，没好气道：“你以为呢，别看我妈一副女强人的样子，实际上我爸真要打定了主意，我们家没人敢不听。”
  “你呢？”
  “我什么？”
  李东干巴巴道：“没啥。”
  其实他想问，要是杜安民非要她去京城她去不去，不过想了想这个问题太白痴了，还是别问了。
  他不问，沈茜也不追问，看了看时间道：“不早了，下去吃点东西就回去吧。另外我上次说的请假的事……”
  “再等两天吧，回头我把一些事情交代一下。你到时候想去哪，我陪你一起出去转转。”
  “你？”
  沈茜有些不相信道：“你说真的？”
  李东笑呵呵道：“当然是真的。”
  “那……那秦雨涵呢？”
  “咳咳……她得等到7月中旬才回来。”
  沈茜一副果然如此的表情，哼哼道：“那再说吧，她既然没回来，我请不请假再说。”
  李东哭笑不得，起身道：“那就等几天再说，晚上吃饭了吗？”
  “没。”
  “就知道你没吃，下次记得准时吃饭。一起去吃点，真当自己是铁人呢。”
  “知道了，唠叨！”
  ……
  6月22号，集团会议。
  孙涛、王悦几人暂时没办法回来，不过这次远方这边开启了视频会议。
  大屏幕上，孙涛、王悦几人和李东打了声招呼，会议便正式开启。
  袁成道主持会议，第一项便是北湾物流园的问题。
  清了清嗓子，袁成道汇报道：“北湾物流园初步意向已经定下来了，湾湖撤资，远方入主北湾。
  北湾物流园总占地面积1300亩，将近90万平米。
  按照规划，项目运营平台投资约为50亿，吸引和带动物流专业服务商投资大概在60亿左右。
  总投资高达110亿，建成运营后年均总收入可达300亿，年纳税可达20亿。
  项目分为两期建设，第一期湾湖集团已经开始动工，奠基工程都做好了，前期投资将近10亿……”
  袁成道说了很长时间，众人都仔细倾听。
  等他说完，李东道：“这么说来，我们一期工程还需要投入20亿左右？”
  袁成道点头道：“20亿是必须的，除了这些投入，按照协议，我们还得补偿湾湖高达6亿的土地转让金和前期建设款项。”
  “6亿……”
  李东想了想道：“这个数字还可以接受，他们的基建工程没有问题吧？”
  “我让东宇那边，还有几个专业机构做过检测，大问题没有，小问题有一些，不过返工的话投资不需要太多，不会超过5000万。”
  “那这个价格可以接受，一期大概需要多久才能投入运营？”
  “总工期原本定为两年，不过湾湖已经投建了一年多时间，后期虽然因为资金问题中断了，但是按照现在的速度，我们继续跟上，大概也只需要一年时间就能投入运营。
  二期的话，速度肯定更快，09年年末应该就能全部投入运营。”
  “这速度倒是还行。”李东点了点头，连头到尾两年半时间，这么大的工程就能全部投入运营，速度算是很快了。
  当然，要是算上湾湖集团经营的时间，那差不多也有四年了。
  众人简单商量了一下，最后李东点头道：“月底之前和政府还有湾湖进行最后一次洽谈，签订协议，协议签订完成，7月份远方正式接管北湾物流园！”
  说着李东忽然道：“忘了说了，北湾物流园改名，以后就叫远方物流园！”
  大家早已习惯了他的取名方式，也没人有意见，一致通过。
  说完北湾物流园的事，袁成道又递交了一份名单给李东道：“这是我和秦总一起商议过后，选拔的几位备选董事人选，李总您看看。”
  李东拿起看了一下，里面不但有人名，还有这些人的详细介绍。
  看了一会，李东圈了两个人出来道：“就他们了，回头你们让他们来和我见一面，我有些事要叮嘱他们。另外后期我会在蜀都投建西南物流中心，这事也一起交给他们负责。
  他们在川航只是非执行董事，不参与川航经营。
  他们的主要任务还是将远方物流在西南的市场打开，川航只是为我们远方物流提供辅助，不要搞错了重点。”
  秦海连忙点头，李东这是说给他听呢。
  一连确定了两件大事，袁成道先是微微松了口气，接着面色开始严肃道：“最后就是关于大区划分及大区总裁的事。”
  远方已经展开了全国布局，不单单是超市，包括物流还有商城。
  单一的省公司负责制，现在已经有些跟不上节奏了。
  而且有时候管理层级太少，也不能体现出一些人的地位。
  比如说孙涛，现在只负责苏南超市业务，按道理来说，超市分公司经理，恐怕连子公司副总裁都比不上。
  结果孙涛不但是分公司的经理，还是超市名义上的总裁，然后还是集团副总裁。
  这种多层次的职务集合在一个人身上，怎么看都觉得有些别扭。
  除了孙涛，王悦也差不多，另外就是其他几省的分公司经理，听起来和他们都处于同级，这也造成了很多问题出现。
  袁成道刚说完，李东就道：“不但是大区的问题，另外今天还有一些附带的人事架构调整。”
  说着李东看了一下众人，又对视频中的几位说道：“我考虑了一段时间，确定了一个大体方案。当然，这份方案肯定不是很完善，后期咱们可以再商量，你们先听听，然后发表一下意见。”
  众人纷纷点头。
  李东见状拿起一份文件，停顿片刻道：“这次调整，大体上大家的业务范围不变，不过我还是做了部分改变。”
  “首先就是袁总，之前远方集团没有设置副董事长，以后集团首席执行官同时担任集团副董事长。”
  这点没什么，副董事长其实就是名称不太一样，大体上几乎没变化。
  “第二，四大子公司总经理，以后都会进入董事会担任董事一职。”
  李东说到这，不少人脸色就有些变化起来。
  尤其是吴胜男，更是脸色不断变幻。
  以前四大子公司的负责人，除了她之外，全部都进入了董事会，这也造成东宇地产在集团内部一直低人一头的感觉。
  连以前的远方物流和远方商城总经理都能进入董事会，偏偏她不能，集团内部闲话可是不少。
  现在她总算进入董事会了，不得不说这一次人事调整她算是出了口气。
  “第三，监察部部长进入董事会担任董事。”
  众人脸色再次变幻，监察部入董事会，这可是拔高了监察部的地位，一下子就让监察部从一个总部部门和其他子公司并驾齐驱了。
  见大家脸色变化，李东解释道：“我调查了一下，很多集团的监察部负责人都进入了董事会，远方不是特例。”
  袁成道想了想道：“以后监察部部长入董事会形成定例吗？”
  “对，定例！”
  见李东这么说，大家都没吭声。
  看来日后监察部那边要小心了，一旦监察部部长成了董事，按级别来说，大家都是同级。
  整个集团，除了李东，大概也就袁成道比对方高半级。
  一下子多了两位董事，原本的七人董事会现在也扩大到了九人团队。
  就在他们考虑的时候，李东继续道：“第四，以后集团副总裁，只有孙总和王总，沈总几人暂时卸任副总裁一职。”
  这话一出，众人视线齐刷刷地看向沈茜。
  这是今天唯一一个被降职的人选！
  别人都是升职，唯独沈茜头上的副总裁被拿了下来，这是不是代表出现什么变故了？
  沈茜倒是没说什么，平静地点了点头。
  当然，实际上不止是沈茜，其实还有被大家忽略的张明铎和另一位副总裁陈贺明。
  这两人都是后期袁成道招进来的人选，虽然存在感很低，可毕竟是副总裁。
  现在忽然被砍了下来，袁成道脸色难看的要命，张明铎两人也是一脸阴沉。
  李东不给他们考虑的机会，继续道：“另外就是孙总，孙总从下个月起调回总部，负责整个超市运营。苏南那边董事会安排人尽快接手，孙总做好交接工作。”
  孙涛愣了一下，放大的视频明显看出他事先一点不知情。
  好一会，孙涛才点头道：“好，我会做好交接安排的。”
  “嗯，尽快安排好。”
  李东说着继续有条不紊道：“另外就是大区划分，大区划分很简单，按照行政区域来。目前远方业务拓展到了华东、华中、华北、西南四大区域，那就划分为四大区，以后如果业务继续拓展，那就继续增加。
  张明铎出任华东区总裁，主管华东业务。
  陈贺明出任华中区总裁，主管华中业务。
  王悦王总，兼任西南区总裁，主管西南业务。
  齐云娜齐经理，升任华北区总裁，主管华北业务。
  大区主管业务，不限于某一方面，而是整个集团业务，也就是说整个大区的超市、物流、电商、售后全部归你们管辖。
  而大区总裁，受双重管辖，子公司可以对分管业务进行管理问询，总部这边会定期考核，负责掌总。
  还有，江北划归总部直辖，不例入华东区管理体系。
  ……”
  李东将人事重新规划了一遍，总体来说众人还是比较满意的。
  虽然被拿下了几个副总裁，可对张明铎还有陈贺明来说，成为大区总裁反而权利增加了，除了受到子公司一部分限制之外，比以前挂着个名头可强多了。
  另外就是齐云娜、孙涛、吴胜男、周海东这些人也都升职了。
  皆大欢喜！
  当然，这得排除沈茜才行，可实际上沈茜根本不在意副总裁这个名头，这点她和李东早就沟通过。
  高层人事定了下来，下面的李东就不管了。
  至于下面的架构怎么重新规划，这是袁成道他们的任务。
  说完这些，李东便宣布散会。
  等众人纷纷散了，李东微微松了口气。
  这次高层重新进行调整，他可是煞费苦心。
  这么一变，层层相扣，各司其职，该是谁的任务就是谁的任务，而且权力划分明确，监管也变的容易起来。
  要不然像以前那样，很多时候一个省份出现多个负责人责任推诿状态。
  而且这样一来，也能让资源不再重复浪费。
  要不然，有时候物流公司已经打通了人脉关系网，结果超市入驻还得重新来一遍。
  现在这样也许不是最好的选择，不过比起之前应该稍微好一些。
  真要不行，后面继续调整就是。
  三年时间，有些人在一个位置上待着也懈怠了许多，适当调整一下有利于大家提升工作热情。