第九百三十二章 戏耍万雪峰
“什么解药？我答应给你解药了吗？”
江峰闻言，马上装作一副不知所以的样子。
“你……你竟然说话不算话！”
万雪峰直接抓狂了，双眼瞪得像是铃铛一样，浑身都在颤抖。为了这个解药，他付出了所有，将毕生心血都交给了江峰，到头来竟然被告知自己上当了。
放在谁身上，这都是令人崩溃的消息。
江峰则是会心一笑，淡淡道：“偷奸耍滑不是你常用的手段吗？我只是让你体会一下被人戏耍的滋味！”
江峰必然不会轻易饶过万雪峰，不过这种结局他已经满意了，让万雪峰失去了所有，自己也得到了想要的，顺便戏耍了一下他，目的已经达成了。
“给你，我江峰绝不是你这种言而无信的人，拿上解药滚吧，以后不能踏入万药斋半步！”
打发走了万雪峰之后，江峰已经彻底将万药斋看作是自己的产业了。
虽说之前万药斋在外界的口碑一直不是很好，很多当地的小药商，都不在此处进货，当地的消费也不是很认可万药斋的口碑，不过对于江峰来说，一些都是可以改善的。
他最感兴趣的，莫过于万药斋得中药库之中，那些罕见的灵话异草，以及各种中药的配方。毕竟是几世传承的药铺，留下的传承还是值得学习的。
“你就这样赶走了我们的斋主，还想要踏进万药斋的大门，有没有问过我们！”
就在江峰准备离开现场，去万药斋转一转的时候，一些年轻的弟子，开始向江峰发难。
所有人都是脸色铁青，一时间难以接受江峰成为他们斋主的事实。
“我需要你们接受吗？”
江峰冷笑了一句，他心里很明白，和万雪峰签订了协议之后，这块场地所有的东西都是自己的了，想要就要，不想要就扔掉，没有人可以制约他。其中自然包括万药斋的骨干成员，只要他一句话，便可以将这群人都赶走。
“江峰，你不要异想天开，这里可是我们地盘，没有我们的辅佐，你根本就玩不转！”之前一直对斋主忠心耿耿的周讲师，此刻化身刺猬，开始和江峰打起了嘴炮。
“对了，你不说话我可都给你忘了，你叫周天对吧，现在你可以收拾一下行李滚蛋了，这个月的工资会照常发到你的卡上。”
江峰没有客气，也没有看在周讲师是之前万药斋的金牌讲师的面子上，给他留什么脸面，直接下了逐客令，当场开除了周讲师。
他现在已经成为了这里的老板，虽然员工可以自由的发挥言论，但江峰的哲学之中，老板就是老板，自然能不能完全顺着员工来。
“你根本就不配领导我们，等着瞧 ，万药斋迟早会毁在你的手上！”还有人不服气江峰成为他们的老板，喋喋不休的抱怨道。
“这小子，你说话给老子注意点，江先生是你们的新老板，哪有员工对老板这般态度，不想干了吗？”
而江峰的手下也不是吃干饭的，开始和万药斋的一众弟子们斗起了嘴来。
万药斋和九鼎堂的恩怨已久，所以这两派弟子之间的怨念都非常深，现场斗嘴十分激烈。
江峰却是冷眼相观，毕竟此刻这群人都属于自己的手下，他也不会站队哪一方。不过江峰的确心里对万药斋的弟子们喜欢不起来，在万雪峰这个坏老头的培养下，一个个阴狠毒辣，毫无人情可言，这种观念不是江峰喜欢的。
“别吵了，回去好好干活，等待公司决策！”江峰最后站住来，将快要打起来的两伙人叫停了。
接手万药斋，江峰最烦心的便是这群斋里面的老人，管理起来十分困难。还需要派九鼎堂的元老去管理，说不定以后会闹出什么矛盾来。
“我们身为万药斋的老人，凭什么要听凭你的调遣？实话告诉你，万药斋的运营根本离不开我们，只要我们一起离开，万药斋在一个星期之内，利润就会下降百分之五十，所以请对我们客气一些！”
万药斋几名有资历的讲师开始站出来和江峰理论，老斋主不在了，他们有一种前所未有的危机感。毕竟他们极有可能会丢了工作，丢了饭碗。
之前一直是万雪峰心腹的胡凯，反应最为激烈，他仗着在万药斋的势力，直接威胁江峰道：“老斋主一直视我们为家人，并且薪水给的很高，而你刚刚上任，便不将我们这群功臣放在眼里，是想逼着我们集体出走吗？”
“没错，老斋主对我们非常好，比你好一万倍！”
所有人都红了眼眶，这是利益之争，众人情绪十分激动。
“既然对你们好，为何他离开时候没见你们去送一下？”江峰冷笑着问了一句，见到众人哑口无言，便板起了脸色，朗声道：“我既然能将九鼎堂做起来，就有能力让万药斋重振雄风，与你们有何干系？”
“没错，江先生乃是拥有大智的人，即便没有你们这群人帮忙，也能将万药斋办好！”
“呵呵，死鸭子嘴硬，你可知道最近草药行业多么不景气？我们一群营销团队拼了老命才给公司带来利润，我就不信没有我们，万药斋还能运营起来！”
胡凯带头开始造反，一直说自己的丰功伟绩，像是江峰欠了他多少钱一样。
“你们愿不愿意在这里受委屈？如果不愿意的话，大家一同和我离职，不让万药斋死在江峰手里！”
胡凯之后便是煽动大家的情绪，身为万药斋的领导阶层，他还是有一定的号召力的，马上一呼百应，所有人都表示愿意和胡凯一起离职。
“既然你们想走，我也不拦着你们，这样，你们登记一下，之后就可以去财务领这个月的工资了。”
江峰反应十分淡然，双臂环胸，看着这群人表演。
他想着是这群人离开还来不及呢，接手万药斋之后，他绝不会延续之前的运营模式，要开辟自己的新方法。