第五百零六章 发展瓶颈
国庆节后，伤病队员们陆续归队，猛虎突击队的训练愈发紧凑了起来。
而我的工作重心都在新兵连，李京熠忙着整训新分队，所以中队的担子，都落在了向南肩上。
也该让向南这货多干点活了，猛虎分队的小队长都能独当一面，每天他最闲，却也最懒。
不过，我的小队长也不错。段弘毅和宋豪也带队这么久了，训练、生活都不需要我多插手。
另外，蒋文明已经被任命为b队的副队长，他本来就有带兵经验，又有了军校的历练，所以很多方面，比段弘毅做的更好。
段弘毅是政工干部出身，思想工作是他最擅长的，虽说来了东北虎之后，性格改变了许多，有着野战指挥员刚强、铁血的一面，但始终缺少了点泥腿子的气息，说不清楚……
要是具体点，大概就是偶尔的脏话，和那么一点点不讲理吧。
泥腿子指战员怎么带兵？队员犯错误非打即骂，有时候比讲道理管用多了，也会激发队员的血性，从而产生压迫感，奋发图强。
当然了，文明带兵，咳咳……
……
自从海训回来后，殷诗晴愈发的不安分，居然从陆国华那里拿到了对抗资格，不过只有一轮。
当时，陆若琪已经去往国外，殷诗晴一扫先前的不快，我们的感情开始升温，可我本来就忙，结果她也忙起来了，见面都成了非常奢侈的事情。
殷诗晴非常重视这轮对抗，她这些年当教官，所看所学的东西不少，训练时也都和队员们一起。
但毕竟是女兵，而且还是医疗兵，军事素质虽说不差，但临时推演战术战法，是有难度的，磨合度成了最大的难题。
我每天都能接到殷诗晴不下十个电话，几乎都是咨询我战法的问题。
卫生队虽说也是特种兵，但军事素质都不如特战连，因为勤务繁重，战术战法更是没有钻研磨合过，和精锐分队间的差距，不是一星半点。
我明确告诉殷诗晴，想要拿好成绩，就一定不要和精锐分队拼体能、基础战法，要发挥女兵的优势。
女兵什么优势？
思维。
男兵和女兵的思维是不一样的。
当然了，如何利用好女兵思维的独特性，我也是一筹莫展，毕竟我根本就没有接触过女特，在内网上，也鲜有女特关于战法的资料。不过，我还是有渠道能了解的。
我联系了南部战区的兵王任鹏飞，因为他的模拟外军中，有一支女子特战队，据说还是他一手创立的，算是我军第一批精锐女特。
我还记得那个女特队长，叫周紫芸，总部巡视期间，给我留下了深刻印象。
任鹏飞不吝赐教，的确给了我很多的想法，甚至可以说是让我豁然开朗。
以前，我认为女特最擅长的，应该是特勤、侦察，因为战争中，敌人往往关注男人，而且女人更加细心、耐心，但没想到，任鹏飞提供的思维，居然能让女特在硬碰硬的战斗中，依旧不落下风。
不过，具体战术战法，依旧需要极强的军事素质，换做卫生队执行起来，恐怕会差强人意。
我也将这些想法传达给了殷诗晴，但留给她们的时间太短了，卫生队具体能吸收多少，就看造化了。
我之所以如此上心，主要是因为殷诗晴太看重了，她一心想让卫生队成为精锐分队。
但卫生队毕竟是有职责在身的，勤务那么多，就注定训练跟不上去，想要在竞争激烈的精锐分队占有一席之地，太难了。
就拿雪狐特勤队来说，在精锐分队中算是二流，对抗胜率并不高，但依旧不可小觑，因为他们是东北虎反恐实战任务执行的最多，也是最有经验的分队。
可以说，雪狐是我们东北虎的反恐招牌。
就算我们猛虎突击队对上了，也会格外小心。因为他们的爆破手和狙击手太厉害了，那炸弹布置和狙击枪法，真是让人头皮发麻。
可以说，每一个精锐分队都不是白给的，对抗胜率是综合素质的考验，弱点会被无限放大。
猛虎特别行动组，不算李京熠的新分队，其余两个分队的胜率占了前两名，只能证明我们的综合素质高。
论反恐任务，雪狐比我们强。
论打拉车战，猎虎是行家。
论打围剿战，那霹雳虎会教你做人。
成立的每个分队，都有其固定职能，以应对未来战争中的各种挑战。
猛虎特别行动组之所以职能全面，首先是因为队员素质高，既然是模拟外军，就不只是模拟m军，模拟e军，而是集各个外军所长，战术战法的多样性，促使我们的技能必须全面，这才能让起到磨刀石的作用。
而且，外军普遍都是求精不求准，就是只在乎技能全面，不太注重术业专精。所以既然是模拟，自然也要秉承这一点。
不过现在扩编成了中队，还是保留我军“准”的风格，猛虎分队擅长特勤侦察，猛虎突击队擅长定向突击。
而新成立的分队让李京熠当分队长，注定是一支会打阵地战的分队，从名字就能看出来：猛虎特勤分队。
话说李京熠最近压力特别大，整训过后，就要和各个精锐分队进行对抗，检验实力。如果成绩不佳，他的分队就要继续特训，不能加入备战序列。
他的分队，那可是从上到下都是新兵啊，连小队长都是今年选拔上来的军官。
可想而知，新分队要想尽快站稳脚跟，不是一件容易事。
每每想到这里，我就为猛虎突击队不满编而感到高兴，两个小队稳步发展，目前又是对抗胜率第一的分队，我非常满意。
……
这日，新兵连结束了第一阶段的训练，休息两天，我也不需要跑过去了，早操结束后，盯了一会儿训练，我来到中队作战室。
李乘风不在，上级又没有安排代理中队长，让我们分队长兼顾，所以我们三个分队长，就算有工作，也会挪到作战室来处理，就当是值班吧。
话说，李乘风和杨晨都已经转到了康复中心，孙雨诺按照命令继续陪护。
据说他们俩康复的都不错，李乘风都已经可以拄着拐杖走路了，瘫痪是不可能的，而且只要后续恢复的好，他依旧可以留在部队的。
当我走进值班室，向南这货立刻准备撤，对我说道：“来的正好，我去盯一下训练。”
“你给我站住！”
我立刻关上门，对向南说道：“你盯个屁，想出去透气吧？没门！让我值班可以，你必须得陪着。”
向南仰着头说道：“过分了啊！分不清大小王？”
“是啊，我是小王，按理说我这上尉军衔，根本无权过问中队的事，你信不信我现在就去参-谋-长告你一状，以后我肯定都不用来作战室了。”
“吹吧你就。”
“不信是吧？我现在是新兵连长，忙的过来吗？”
向南反应过来，无耻的嘿嘿一笑：“没必要哈，就盯一会儿！”
这时，门被推开了，李京熠走进来瞪着我：“堵着门干什么？”
“他要跑。”
李京熠好歹也是少校，比我底气足，掐着腰说道：“向南，过分了啊！按理说，李乘风不在，你就应该代理中队长的位置，我可是看了值班表，这个月你没有几天值班到九点的，人家陈锋还是新兵连长呢，有你这么欺负人的吗？”
我差点哭出来，终于有人说公道话了。
向南嗤笑道：“嘿嘿，两个人穿上一条裤子了。”
李京熠哼了一声，冲我低声说道：“够意思吧？那把蒋文明给我吧。”
我立刻收起想哭的冲动，哼道：“门都没有。”
“……”
向南哈哈一笑：“裤子又脱了吧？”
李京熠无奈一笑，对向南说道：“把张泽给我，他马上就少校了，让我用两天，让他当我的副分队长。”
“没门！”
向南郁闷道：“你能不能有点出息？挖人去外面挖啊。”
“我这不是挖不到嘛。”
我也不禁笑了，李京熠这是缺人缺疯了。
这次选拔，好队员都让他挑来了，但就是缺指战员，三个小队长都是代理的，没一个有实战经验的。
就算他的分队能熬过内部对抗，等以后上了战场，也是考验。所以他现在特别需要有实战经验的指战员。
我摊手说道：“我是没法帮你，我的两个小队长，都是自己培养的，大队也特别重视，不可能调到你那里，否则我就缺了。多出来的蒋文明，上级刚任命副队，没几天就去你那？太儿戏了吧？”
李京熠挥手说道：“陈锋，我听说你的一个兵，还在军校，顺利的话明年夏天就回来了？”
他说的，自然是王子栋。
这家伙挺深谋远虑的，新分队熬过内部对抗和特训后，估计也得明年夏天才能加入备战序列。
我嗤笑道：“想都别想，那是我第三个小队的队长人选。”
李京熠白我一眼，又指了指向南：“你们俩啊，我是谁都指望不上。”
我们俩都笑了。
不是我们不愿意帮，主要是猛虎特别行动组现在缺少青年指战员。
张泽的资格，足够担任分队长，但不知道上级对他接下来的安排是什么，很有可能离开中队。
就算他不离开，那c组也得有人带，小队长的位置还是空缺，c组没有什么人能够代替。而且，本身a组的小队长就是代理着。
猛虎突击队也是如此，唯一可以挪动的就是蒋文明，可他刚从军校出来，不可能单独带队，任命又刚下来，上级也不会朝令夕改。而走正常的调动，那就得征求蒋文明的同意，而蒋文明肯定不同意啊。
所以，中队内部，在指战员方面不可能给予李京熠帮助了，毕竟不能为了新分队，而拉低其他分队的实力，那扩编的意义何在？只是为了扩充人数？特种部队靠人数取胜吗？
上级宁愿新分队建不成，也不会影响我们两个王牌分队的。
三个分队都缺指战员，我要是有张泽这样的老队长，今年就成立第三个小队了。
其实，猛虎特别行动组培养出了不少指战员，但以前是分队规模，但凡有晋升上尉的军官，要么被调走，要么是牺牲了。
而扩编命令是突然的，现在想把曾经的兵挖回来，难度太大，因为都已经是该部队的骨干了。
可以说，缺少有经验的指战员，是目前我们中队发展的瓶颈。