从道果开始 第352节
在这最后两年，陈季川也不‘下线’，转而奋力奔走。
斩妖除魔暂且放下。
修行修炼也都放下。
他先是将全部身家都换了丹药，用以‘点化’后的恢复。
身家掏空后。
又到补天宗中，将兑换‘补天印’后这三十年积攒的三千余大功全都消耗，同样是换取修补根基、恢复气血、法力等方面的丹药。
但陈季川还嫌不足。
索性豁出老脸，四处找人去借。
以他‘长生榜首’的名声跟前途，旁人巴不得借钱给他，卖个面子落点交情。
这一番借过来，收获颇丰。
若是能换成功勋，怕是抵得上上万大功，换来的丹药足够陈季川‘点化’十次。
可惜的是。
这些借来的财富不可以换作功勋，否则陈季川甚至都可以直接兑换第三门超阶术法。
但也无妨。
有了这笔‘巨款’，陈季川完全可以按着补天宗的规矩，赚够功勋。
时间飞快。
转眼一年。
……
这一日。
煞环海，无名岛。
陈季川第十五次施展‘点化’。
终于——
【大罗天袖：第三重】
“成了！”
陈季川从玄妙状态中跌出，脸色惨白。看到‘大罗天袖’达到第三重，苍白无血色的脸上露出喜色。
“我有三门超阶术法。”
“‘小四九风雷遁法’专攻速度，正面放对无用。”
“‘补天印’参悟后，需要时间，需要一次次战斗、厮杀、治病救人，从而积攒死气、汲取生机，一两年内，即使境界提升，也难提升多少威力。”
“唯有‘大罗天袖’。”
“此术为擒拿法，可收人、收物，高深处山河日月也能收走。”
“煞环海修士以法宝称尊、逞凶。”
“将‘大罗天袖’的层次提升上去，立时就能提升战力，日后横行煞环海也能轻松自在。”
陈季川感受达到第三重的‘大罗天袖’的种种玄妙，心下高兴。
但欢喜高兴也要力气。
陈季川此刻半点力气都没有，稍微高兴后，就从身旁抓起一把丹药吞服下去。
……
十日后。
陈季川睁开眼，脸色已经恢复，眼中血丝也都隐去。
体察自身。
气血、法力已经完全恢复。
但短短一年内，丧心病狂的接连十五次‘点化’，令他元气大伤，根基松松垮垮，随时都要倒塌掉。再未曾修补之前，怕是寸步难进。
“原本最佳方案是丹药充沛的情况下一年点化一次。”
“十五年可以点化十五次，且不伤根本，也不影响修行。”
“可我只有两年就当不成真传弟子，时间紧迫，只能在一年内完成。这样一来，伤了根本，往后需要七八十年甚至上百年才能将伤掉的元气、动摇的根基弥补回来。在此之前，修行事倍功半。”
陈季川摇摇头。
世间事，有得有失，有失有得，都在情理之中。
如他这次。
十五次点化。
相当于修行参悟‘大罗天袖’足足一千五百年。
直将原先勉强达到第一重的‘大罗天袖’，推升到第三重。
虽事后需要上百年弥补，但若是做得好了，收益极大。
“第三重的‘大罗天袖’。”
“一年时间。”
“但愿足够。”
陈季川站起身来，修为倒退到炼气十层、抱丹十层，走出这处岛屿。
……
光阴似箭。
日月如梭。
花开花落，又一年。
这一日。
太姥山，玉笏峰前。
程北玄故地重游，第一眼就看到玉笏山壁上的‘长生榜’。
他离开补天宗已有八十八年。
时常日久。
‘长生榜’上的一个个名字，也早就新人换旧人，一茬又一茬。当年同列‘长生榜’的人物已经少见。
唯有长生榜首至今未曾更换。
“长生榜？”
“第一位：戴宗。”
“三师伯，榜首这位就是小师叔‘玉面判官’吗？”
在程北玄身后，有青年抬头看着山壁榜单，忍不住出声问道。
这青年名唤‘朱冉’，是薛晓门下得意弟子。
八十多年前。
程北玄、薛晓相继回到外海，回到九炼仙府。
除了苦修之外，也收下不少弟子。
时隔经年。
如今薛晓的弟子都已经崭露头角，年纪轻轻晋升炼气后期，有了成为补天宗真传弟子的资格。
可惜薛晓迟迟不能突破，还困在炼气境。
眼见时日无多，此生恐无望二阶。
倒是程北玄。
这位曾经的九炼仙府第一天才、补天宗长生榜第五位的‘七手夜叉’，回到九炼仙府后，苦修不缀，机缘一到，立时晋升。
七年前就已经是二阶真人。
因此。
这一次九炼仙府再出真传，弟子服其劳，程北玄便代替白云祖师奔走，将朱冉送来补天宗。
离开时，真传不再，前途未卜。
再来时，已是二阶，寿元千载。
前后八十余年。
程北玄猛一回望，颇有些唏嘘。
“三师伯，榜首这位就是小师叔‘玉面判官’吗？”
听到师侄询问，程北玄才回过神，难得露出笑意，点头道：“不错。你这位小师叔风华绝代，一百三十五年前就成了长生榜首，直到今日，依旧牢牢占据。如此成绩，往后恐很难有人再超越。”
想到那位小师弟，程北玄也有些感慨。
真传阶段，炼气修为，身上就已经有两门超阶术法。以小师弟的资质，日后修成二阶，实力必定在他之上，怕是连老师都不见得能比得过。
不过就眼下而言。
到底是他先行一步，晋升二阶。
“占据榜首一百三十五年！”
“难怪老师常常提及这位小师叔。”
朱冉不禁咂舌。
补天宗汇聚了诸多诸如九炼仙府这样的下门天才，再加上本山弟子，才有四百余真传。能长期占据榜首，不可动摇，这份实力不用多说也知道有多强。
他们九炼仙府这些年因为这位长生榜首，可没少长脸。
老师薛晓也经常用这位小师叔来激励他们。