别问我谁是迪斯科[八零] 第225节
徐叔阳点名道：“好，这位同志先发言了，那你敢不敢作为工人代表跟我对话？”
“有什么不敢的！”
“你叫什么名字，在什么岗位工作？”
“何其亮，三车间的操作工。”
“好，何其亮算一个，还有其他同志愿意当工人代表与我对话吗？”徐叔阳举着喇叭问。
人群里立即又举起几只手。
“好好好，工人代表已经选出来了，咱们移步会议室吧，坐下来慢慢谈！”
一些有经验的工人立刻反对：“不能让代表跟他们进会议室，前两次的工人代表都被他们拉拢过去了！”
徐叔阳挥挥手说：“不只是工人代表，所有人一起进会议室，大家伙可以监督我与工人代表的谈话。在哪里谈都一样，外面天寒地冻，不如进屋，暖暖和和地坐下来谈！”
工人们被陆续安排进入会议室，徐叔阳扭头问：“日化厂厂长曾浩田来了没有？”
“来了来了！”曾浩田抹着汗跑上台阶，呼哧带喘地说，“徐总，实在对不住，又给您添麻烦了！”
“我不怕麻烦，关键是你能不能给工人们解决麻烦！”
徐叔阳的脾气已经快压抑不住了，可是瞧见对方不到一年就白了一半的头发，斥责的话又无论如何也说不出口。
曾浩田是他为重组后的日化厂，精心挑选的一位当家人。
对方早在十年前就有了国企改革的成功经验。
将一家濒临倒闭的电子管厂成功转型成了电视机厂。
这次对三家日化厂进行的重组改革是一项大工程，没有改革经验的人，徐叔阳不敢用。
所以，他才在干部名单中千挑万选，挑中了这位改革经验最丰富的曾浩田。
对方上任以来的一系列动作也是符合改革程序的。
工人们实行工资计件制，按劳分配，多劳多得少劳少得，率先打破了大锅饭制度。
临时工冗员，干部家属吃空饷的问题也被他完美解决了。
只不过，好景不长，日化厂改制刚有些起色，就因为产品积压难以销售，再次让工人们勒紧了裤腰带。
曾浩田一面让业务员拓展销售渠道，一面又打起了工人的主意。
厂里用不了这么多工人，一部分没技术、学历低、工作效率低下的工人，就成了第一批下岗分流的人选。
工人们在厂里干了半辈子，突然让人家下岗离开工厂，那基本和要命差不多了。
所以，自从日化厂有了下岗工人，徐叔阳和公司保安的神经就没放松过，生怕他们又跑上门闹事。
“徐总，跟工人代表的谈话，让我来谈吧！”曾浩田主动揽过责任，“您从旁监督就行。”
“只要工人同意，我没有意见。”
工人们当然同意，他们面对自家厂长时，更是有什么说什么。
有个在职老工人代表率先发言说：“我知道曾厂长是公司为我们从其他大厂调过来的厂长，有丰富的改革经验。但是，隔行如隔山，日化行业跟家电行业是不同的。”
“那电视机是新鲜玩意，只要生产出来就有人买。但日化行业不一样，我们的行业竞争相当激烈。产品生产出来卖不出去，并不是你开除几个人就能解决的。”
“现在还只是让大家下岗，要是又开不出工资来，是不是要像其他工厂那样卖机器卖地？等到没东西可卖的时候，让我们这些老家伙去哪儿呢？”
曾浩田保证说：“咱们厂是绝不可能卖机器卖地的！咱们产品落后的问题我已经意识到了，所以上个月才从日本订购了新的配方和一条灌装生产线，专门生产……”
一个技术工人起身打断说：“厂长，您买回来的生产线必须搭配特殊型号的瓶子，为了这种特殊型号的瓶子，咱们还得花几十万买瓶子的生产线。”
徐叔阳：“……”
工人们提出了各种各样的问题，比往常任何一次上访时，提出的问题都要细致。
综合看下来，一是，要求解决下岗工人的再就业问题。
二是，全额发放工人工资，补足之前拖欠的工资。
三是，临近春节，厂里要像其他工厂那样发过年福利。
说来说去都是跟钱有关的。
曾浩田刚刚涉足日化行业，还需要适应和调整，徐叔阳愿意再多给对方一些时间。
他答应暂时从集团抽调资金借给日化厂，为一千多号工人发放当月工资。
其他问题由日化厂管理层自行解决。
*
因着再次碰到了日化厂工人上访，狄思科在事后特意给卢大爷打了电话。
询问他家老三在单位的情况。
卢大爷说，他闺女干得挺乐呵，厂里终于按时全额发了一回工资，还给每人发了半箱苹果半箱梨。
也算能过个肥年了。
狄思科瞅瞅自己带回来那一地年货，再想想日化厂的半箱苹果半箱梨。
难怪人家工人要来集团闹事呢，这待遇简直天差地别，换了谁都不能乐意呀！
不过，狄思科感慨一番也就算了。
老狄家今年的年夜饭格外热闹。
双胞胎已经一岁多了，虽然还不能吃什么，但可以正式上桌。
狄嘀嘀、狄嘀嗒、嘟嘟、有礼，从小到大坐了一排，再加上年纪更大的彬彬和佳佳。
六个孩子就坐了半张桌。
由于家庭成员太多，大哥便提议，以后每次家庭聚餐就分桌得了。
大人一桌，小孩一桌。
但是郭美凤坚决不同意。
为了让全家人都能围桌而坐，她特意回农村找木匠订做了一个超大号的圆形饭桌。
“等你们以后生了孩子，”郭美凤点了点老三老四和小六这三个未婚的，“要是饭桌又坐不下的话，我就买个更大的！”
她对自己的杰作相当满意！
拿起酒杯就跟小孙子碰了一个。
双胞胎经常被姥爷和亲爹带去饭局显摆，跟人干杯的动作已经非常流畅自然了。
而且他们每人都有一个专属的10毫升小酒盅，对大人们逗弄似的干杯邀请来者不拒。
“妈，您别让他喝了！”
狄思科给儿子数着呢，刚上桌不到半小时，就干了五盅白开水，他怕这小子一会儿尿裤子。
还得由他这个当爹的收拾。
二哥帮侄子把酒盅满上，又对侄女说：“来，咱狄嘀嘀今天没怎么喝呢！跟二伯干一个怎么样？”
狄嘀嘀咧着刚长出五六颗的小米牙，颤颤巍巍地端起斟满的酒杯，在大人的鼓掌和叫好声中，逐渐迷失自己，一口就豪爽地干了一盅奶。
还学着刚才大伯干杯时的样子，将酒盅倒过来控了两下。
于童：“……”
她亲爹老于就有点不靠谱，再加上老狄家这一家子不靠谱的男人，让她家宝宝才一岁多，就成为酒桌常客了。
吃完这顿年夜饭，整个春节假期还不知有多少饭局在前面等着他们呢！
于童怕闺女醉奶，打开电视机，组织几个孩子去沙发上看电视，才算将这场针对幼儿的劝酒活动叫停。
老狄家这边其乐融融，而城市另一边的徐叔阳却突然接到一通紧急电话。
日化厂的厂长曾浩田，值班时突发脑溢血，在除夕夜被送进急诊了……
第109章
作为国企经理， 徐叔阳在大多数时候都扮演着大家长的角色。
职工和家属的生老病死、大事小情，基本都由企业包办。
所以，在除夕夜接到了曾浩田被送医的电话后， 他扔下一家老小， 第一时间就赶去了医院。
“我家老曾的身体向来很好， 他要是真就这么撒手了，一定是被活活累死的！”
徐叔阳刚走进急诊大门， 就听到了这样一句哭诉。
“嫂子， 曾厂长一定会逢凶化吉，您先别说这样的丧气话！”两个副厂长围着陈淑兰好言相劝。
“我早就说过，别去日化厂趟浑水，他偏不听！这回可倒好，把自己都搭进去了！”
瞧见徐叔阳赶来了， 陈淑兰红着眼圈说：“徐总，当初是您邀请老曾去日化厂工作的，他工作做得怎么样先不说，现在他在工作岗位上出了事， 单位不能不管他吧？”
她家的三个孩子， 还有两个没参加工作。
老曾要是活着，怎么都好说， 找个好工作不是难题。
万一老曾没了，她就得趁早跟领导提条件，荣誉什么的都是虚的，必须得让集团解决她家两个孩子的工作问题。
徐叔阳亲自出面，就是来安抚家属情绪的， 只要家属的要求不过分，单位通常都会满足。
他现在更关心的是曾厂长是否能脱离生命危险， 这年头脑溢血可不是小病，致死率还是很高的。
一群人围在急诊室门口，直到新年的钟声敲响，曾浩田才被人从门里推出来。
命算是保住了，但是预后情况因人而异，是否会留下后遗症，还得再观察。
闻言，所有人心里都是一松，只要能保住一条命，其余都好说。
一群人在医院折腾到后半夜，徐叔阳打算离开时，又被家属拦了下来。
“徐总，我的话可能不中听，但我得替我家老曾跟您说道两句！”
“您别客气，有什么话尽管说。”徐叔阳折腾了一天，这会儿也是强打起精神。
“我家老曾在电视机厂干了快十年，一直兢兢业业，电视机厂的效益也是有目共睹的。”陈淑兰面容憔悴，眼神却很清明，“您就是看中了他经营企业的能力，又有过国企改革的经验，才将他调去日化厂的，对吧？”