第540章

  考核不过，则该名工人三年不得参加晋级考核……
  另外，对原有技术工人进行等级复核，按照复核后的技术等级执行相关待遇。”
  “周先生，你这个改革的幅度有些太大了吧？你说的取消工龄限制，这个没有问题。
  但是，对工人进行技术复核，这个动作有些大，很容易引起工人的躁动，进而影响生产。”陶市长看着改革方案，提出质疑。
  “陶市长，也清楚有一部分人，技术不过关，但是却占据着重要的岗位，拿着八级工的工资，真实水平却连五级工都不如。
  这样的人不剔除出去，是对广大工人兄弟的不公平。
  至于说，影响生产，我认为磨刀不误砍柴工。”刀疤脸坚持道。
  “我知道，这是历史原因造成的，他们也都不是一个人，每一个八级工，七级工下面都有很多的徒弟徒孙，一大串的人。
  现在骤然取消他们的技术等级，只会造成人心浮动，甚至有可能引发集体事件。
  而且你说的那些八级工马上就要退休，为什么不能交给时间，让岁月淘汰他们？”陶市长也是不肯退让。
  “陶市长，按照你的做法，恐怕对生产的影响会更大吧！等他们退休？要等几年？
  你也说了，他们下面有一大串的徒弟徒孙，他们本身自己就不务正业，技术不行，还收一大堆徒弟。
  这不是误人子弟吗？”
  刀疤脸和陶市长争执起来，你一言我一语，谁也不肯退让。
  其实两个人谁都没错，一个考虑的是稳定，一个考虑的是利益。
  只不过，一个是真心担心引发不稳定的因素，一个是在演戏。
  “咳咳！这个我插一句！
  二位考虑的都有道理，那么我们是不是可以各自退一步？”张俊平插话道。
  “张总您说！”刀疤脸看着张俊平道。
  “张总有什么好的建议？”陶市长也看向张俊平。
  “其实，现在的陶瓷集团一共有三家工厂，为什么不挑选精干力量，组建一个精品瓷器厂，专门用来生产精品收藏级的瓷器。
  剩下的两个工厂一家可以继续生产普通民用瓷器，另外一家进行全面改革，不再生产生活瓷器，而是生产瓷砖。”
  “瓷砖？”
  “对！瓷砖！这是一种新型的建筑材料，未来的市场前景非常的广阔，利润要比生产普通的民用生活瓷器要高很多。
  我们要精耕还有细作，要利用好现有的工人，每一个工人都有他的长处。
  也许，生产收藏级的瓷器，他们不行，但是生产普通家用瓷器应该没有问题吧？”张俊平笑着说道。
  这是他提前和刀疤脸商量好的改革方案。
  要是贸然提出，从各个工厂抽调骨干技术工人，肯定会遭到各种反对，所以他和刀疤脸商量了这么一个迂回策略。
  明面上搞技术等级复核，实际上是为抽调骨干精英做铺垫。
  “张总说的不错，现在国际上，瓷砖的销量很大，咱们国内也有搞瓷砖生产的工厂，效益都很不错。”瓷器研究所的专家，率先开口支持道。
  “我赞成张总的办法，可以抽调精英组建精品陶瓷厂，其他的人生产普通家用陶瓷，然后成立瓷砖生产厂。”陶市长也赶紧开口赞成道。
  抽调人员，虽然麻烦，但是总比技能等级复核，影响小。
  也不会造成人心浮动，不用担心引发集体事件。
  “既然大家都认可张总的方案，那就按照这个来。”刀疤脸答应的很爽快。
  这一条定下来之后，又接着讨论其他的改革条款。
  “下一步，我们会大幅度提高岗位补贴、全勤奖等在工资里的占比。
  在原国家制定的工资标准不动的前提下，提高工人的劳动收入。
  同时，为了公平，本着能者上，庸者下的，能者多劳，多劳多得的原则，我们会对现有的一些管理岗位进行调整，采用公开竞品，公开选举的方式产生。”
  “周先生果然是爱国商人，是有良心的资本家，你这个提议很好！”陶市长犹豫了一下，最终还是欣然同意。
  陶市长自然看出了这里面隐藏的东西，只是大方向都是正确的，而且是对广大工人有利的事情，他也不得不支持。
  另外还有一个，那就是拔出萝卜带出泥。
  康仿的后人被抓，连带着陶瓷一厂，很多领导被牵连进去。
  这也给公开竞聘上岗，提供了施展的空间。
  改革方案，很快就得到了市委常委会的批准，开始执行。
  人员调整、岗位竞聘等等有条不紊的进行着。
  张俊平却没有关注这个，他召集了7501瓷的原班人马，开始烧制新的瓷器。
  “时间到，开炉！”张俊平站在窑口外面，看了一下时间，大声命令到。
  “开炉！”工人们也兴奋的高声含着，扒开窑门堵门的砖。
  虽然已经停火，可这个时候，窑内的温度依然很高，烧窑的老师傅，还有陶瓷研究所的专家，已经迫不及待的跑进窑内，把一个个匣钵抱出来，打开匣钵，拿出里面的青花瓷。
  张俊平带领大家烧制的这一窑瓷器，是青花瓷，没有仿制任何一个朝代的青花瓷，而是张俊平融合各个朝代青花瓷烧制工艺，形成的一套目前最完美的烧制工艺。