第46章

  “因为并未开业，属于提前销售，那么就会有很大的优惠活动，比如50美元抵扣200，只要缴50美元，那么在正是开业办理会员卡的时候就能用这50美元的缴款单抵扣200现金，一个很大的优惠方案，当然，具体数额你们自己定一个合理区间。”
  “这期间，我们可以把留下电话或者交了钱的人约出来，早上下午都可以，在公园，广场一起做运动，健身操或者其他什么的，既能增加亲和力和粘性，又能做到推广，更能取得信任，期间可以找报纸之类的进行一下报答，闹的轰动一点。”
  “开业当天，我们把所有交了钱的客人都邀请来，现场参观，讲解，展示实力，人越多，越容易形成集体效应，并且，第一天我打底给你们带去300人办理会员卡，当开始抢着交钱的时候，只要谈单手的脑子没有被僵尸吃掉，就很容易就能让大家冲动性消费，我们不单单可以推半年会员卡，一年会员卡，还可以推小班课，瑜伽，私教等等。”
  “我的意思你们明白吗？”
  “天哪，天才般的想法，您重新定义了一个全新的销售环节，将利润获取时间大幅度提前，这项操作绝对能进入课堂，是商学院最好的范例之一！”希拉·罗丝伯恩惊呼一声，看向肖恩的眼睛里除了欲望外更升起一股敬佩，那是对工作能力和头脑的认可。
  如果之前她只渴望肖恩肉体的话，现在……就饥渴了。
  希拉·罗丝伯恩能被普华挖过来带团队是因为她在这一行做了七八年了，成绩很不错，但在推广销售手法上还是比较‘原始’。
  发传单这种方法有，但也只是简单的发，很粗陋，起码比起后世各种手段来说原始的很。
  她清楚知道，如果一切按照肖恩的设想做成功了，那么，她希拉·罗丝伯恩就大大的出名了，带来的好处将难以估量。
  这种全新的销售模式可以应用在太多行业中，也许，这个模式可以被定义为‘希拉模式’。
  好吧，最多把肖恩的名字放在后面，希拉·肖恩模式！
  毕竟，实际操作的一定会是自己。
  在创造一种全新的销售模式的驱使下，希拉·罗丝伯恩迸发了绝大的热情，当天就拉着肖恩进入酒店房间……
  没别的，就是熬夜做销售计划。
  点子是肖恩提出来的，很多概念性和框架性的东西需要肖恩给出来，所以……，工作嘛，就是这样的。
  直到第二天肖恩又重新开了一个房……
  有用的知识增加了！
  对，说的就是健身俱乐部的经营范围。
  自从重生后肖恩就发现，自己的恢复力很变态，脑后被开瓢的伤前后也不过用了一个周时间就恢复如初了。
  而房间内的希拉·罗丝伯恩就是另一番感想了。
  这个男人不单单长得帅，头脑好，有钱，有想法！
  对，说的是工作热情！
  工作一夜，早上依旧神采奕奕……
  第39章：扩大安保力量
  健身俱乐部忙着装修，希拉团队忙着招聘更多的地推人员和培训，肖恩便把注意力重新放回到自己的主业上来。
  当然，在这之前有几件事要解决。
  第一，安排乔纳斯成立自己的家族，乔纳斯家族。
  目前整个纽瓦克包括周边地区地下世界的权利正处于空置状态，这种状态不能持续下去，一旦长期空置，必然勾起下面人的野心，到时候难免掀起一轮厮杀争斗，那对治安将是一场毁灭性的打击。
  这一点，不论是纽瓦克警局还是泽西城警局都不会准许。
  所以，当务之急是在威慑力巅峰状态建立彻底确立附近地区的地下势力金字塔格局，稳定地方局势。
  这不是肖恩看上了那三瓜俩枣的钱，是不得不为，说实话，做这件事对地方治安的贡献并不会比警方小，但名声绝对不会比警方好。
  起码在肖恩看来这属于吃力不讨好的事，但，为了民众的安全，社会的稳定，他又不得不做！
  在会议上，尤瑞、比尔一众人看着肖恩那副为国为民的样子，实在是想打人。
  而且，一个家族的成立也没那么简单，权力结构，人员配置，事情很多，最重要的是不能混进去警方或者佛波勒的卧底……
  乔纳斯作为家主，从十人队伍中再挑选两人进入家族做行动队队长，负责展示武力，再吸收一些原本塞拉曼加的外围成员，基本能应付，毕竟肖恩不会让他们碰毒榀。
  现在的问题是行动队的人手不够，肖恩自己的队伍人手也不够。
  必须再从那一期的退伍兵中吸收一批人过来，只是当初留下联系方式的人实在不多，尤瑞提议联系他们当初的连执行官邓普斯·塔特尔，“不过邓普斯现在应该是第一副官了，他那边应该很容易查找到资料。”
  （ps：美军的少尉叫second lieutenant，第二副官的意思，一般是秘书和连执行官，就是连以下官员的意思，是为了方便对照硬翻译成排长的，而中尉就是第一副官first lieutenant，大多担任文职，主要是辅助上尉做的军事参谋、指挥调度、秘书后勤等等工作）
  “还在布坎南堡陆军基地？”
  “应该是，毕竟战争才结束一年多。”
  “行，想办法联系一下，咱们走一趟波多黎各。”肖恩稍微思考了一下便下定决心去一趟，见一下原来的老上司要点人是一方面，另一方面，他也想借助邓普斯的关系把军方的关系重新建立起来。