第463章 天生媚骨
陆尧闻言哑然失笑道：“老婆，你这未免也太小心眼了吧？再说又不是她本身想要魅惑力那么强大的，算起来，她自己也是受害者。”
“咦，这话怎么说？”苏静雅顿时起了好奇之心。
陆尧一边启动车子，一边想了想，说道：“闵月的体质非常特殊，叫做内媚之体，属于天生媚骨。对于某些修炼媚术的门派来说，是非常难得的体质，但是倘若不懂得类似的修炼之术，那就是一种灾难。”
“天生媚骨？真的有这样的人吗？我还以为是古人杜撰出来的。”苏静雅一脸不可思议的听着老公的述说。
陆尧笑道：“当然是真的，要不然你以为古书上记载的那些红颜祸水是哪里来的？那都是身具内媚之体的人。闵月的运气还算不错，出生在现代，被霸占的机会少了许多。”
“不过她若是在继续修炼下去，一旦她突破到地级武者境界，她的媚骨就会完全激发出来，到时候身上散发出去的魅惑之力会更强，肯定会招来许多不必要的麻烦，甚至会被人掳走，圈做禁脔。”
还有句话陆尧没说出来，那就是幸好闵月没出生在修真界，否则她天生媚骨身具内媚之体，早就被一些魔道中人抓去做炉鼎了。
“那岂不是说她会很危险？”苏静雅一脸担忧的说道，虽然她将闵月视为一种威胁，但也不想看到她出事。
陆尧安慰道：“你放心吧，毕竟她已经年近四旬，若是不能突破地级境界的话，基本上也就现在这样。到时候我会提醒一下闵师兄，让他转告闵总多加注意。”
刚才陆尧已经观察过闵月的实力，才玄级初期，和闵辰逸实力相仿，若不出意外，她这辈子都不可能突破到地级境界。
内媚之体在修真界很吃香，可那也要有对应的修炼功法才会进境飞速。
苏静雅狐疑的盯着陆尧问道：“老公，你不是才修炼没多久吗？怎么会知道的那么多？这半年我感觉你好像变了一个人似的。”
陆尧心下一紧，没想到老婆的观察力那么细致入微，还有她的第六感未免也太强了吧？
不过他表面却神色如常，没有露出半点破绽，笑嘻嘻道：“我自然是听叔祖提起的，要不然我怎么可能懂得那么多？”
有靠山就是好，有什么不方便解释的，通通推给叔祖准没错。
苏静雅“哦”了一声，也就没有再继续深究下去。
陆尧开着车来到渔业公司位于东海市的办公楼，这里他来过几次，因此倒也不陌生。
虽然陆尧夫妻很少来，沈惜雪依旧给他这个董事长保留了一个办公室。
见到陆尧夫妻出现在公司，一路上许多公司的员工纷纷和他们二人打招呼，公司的董事长助理更是快速出迎，将陆尧和苏静雅请到他们的办公室，并且泡了一杯茶上来。
陆尧打开自己许久没用的办公电脑，上面卫生打理的很干净，没有一点灰尘，想来办公室经常有人打扫卫生。
陆尧抬头对董事长助理说道：“小马，麻烦你去人事部将这两天收到的简历给我送过来。”
董事长助理小马恭敬的回答道：“好的陆董，请稍后片刻，我这就去给您拿过来。”
在等待电脑开机的过程中，陆尧拿出手机，给闵涛发了一条信息，提醒他关于闵月身具内媚之体的事情，让他告诉闵月的一些注意事项。
闵氏建工既然是闵涛介绍给陆尧的，那么很自然闵涛对闵月很熟悉，只是他不清楚，自己这位堂姐居然还是天生媚骨，内媚之体。
虽然闵涛不太清楚内媚之体的真正含义意味着什么，但是并不妨碍他从字面上去理解这个意思。
更何况他在特事局也工作差不多五六年了，遇到许多让人匪夷所思的案子，知道这世界上不是自己没听过的事情就是不存在的。
反而自己不知道的事情，背后的危险等级才是最高的，一旦遇上，处理不当的话，就会让自己陷入更危险的境地。
闵涛当下立刻用微信给陆尧发了一条消息：陆师弟，那请问你有没有什么好的方法可以避开类似问题的发生？
陆尧想了想，觉得这事由自己亲自出面插手并不好，一来自己太年轻，二来怕引起老婆的误会。
他回了一句：闵师兄，非常抱歉，我也是从叔祖那里听闻的这些事情，自己实际上并不知晓如何解决。
闵涛：我了解了，谢谢陆师弟的提醒，我会亲自请老师出手帮忙看看。
结束了和闵涛的聊天，陆尧开始专心投入到工作之中，开始打开自己的电子邮箱，看看有多少人人投简历过来。
苏静雅也在另一边专心致志的翻阅着董事长助理小马从人事部抱过来的一叠简历。
是的，就是那么夸张，短短两天时间，公司负责招聘的人事就收到超过百张的简历，后续还有不断更多的简历被送来，这还不包括网上的。
若是算上网上投的简历，陆尧估计已经足足超过了千份。
这其中一方面是因为现在求职的人多，另一方面也是因为陆尧他们要招聘的员工数量多导致的。
海豚湾学校百废待兴，除了一个早就预订好的校长之外，也就从村子预订了一个老师陆晓倩，实际缺口多达数百人。
陆尧的那边也是，这次一共新增了八艘船，就按照没艘船最少十个人来算，这就起码需要八十个人。
更别提他后面即将要买的大型加工母船，上面需要的工人没准会超过五六百人，这样一来，差不多可以将村子里多余的劳动力都吸收到船队工作。
不过他也在考虑，要不要全部从村子里招那么多的员工？
因为到时候船队出海就不像现在这样一个多星期就回来，有可能一出海就是大半年或一年多的时间，到时候下沙村又变成了鬼村可不好。
陆尧一边漫无边际的琢磨着，一边飞速的浏览着一份份的电子邮箱里面的简历，瞄到一眼合适的人选，就给那份简历打个勾，再转给人事部，让她们通知那些被选中的人前来面试。